dbb pressedienst rp 2015
Nr. 12 - 10.12.2015
Schluss mit Gewalt gegen Personal des öffentlichen Dienstes!
Lilli Lenz fordert landesweite Anti-Gewalt-Strategie
dbb rheinland-pfalz zu Gast bei den Mainzer Sicherheitsgesprächen der CDU-Landtagsfraktion
Nr. 11 - 09.12.2015
Zunehmende Gewalt gegenüber Angehörigen des öffentlichen Dienstes
dbb Initiative erfolgreich: Gemeinsame Grundsatzvereinbarung unterzeichnet
dbb, DGB und Landesregierung: Keine Toleranz bei Gewalt
Nr. 10 - 09.10.2015
Asylkrise im öffentlichen Dienst
Öffentliches Personal zeigt täglich Qualität und Einsatzbereitschaft
Trotz Vollast herausragende Leistung
Nr. 09 - 21.09.2015
Flüchtlingskrise und öffentlicher Dienst
dbb schlägt Alarm für das Personal
Beschäftigte und ehrenamtliche Helfer an der Belastungsgrenze
Nr. 08 - 22.07.2015
Nachwuchsgewinnung im öffentlichen Dienst
Karriereportal des Landes jetzt online
Initiative des dbb rheinland-pfalz erfolgreich
Nr. 07 - 05.05.2015
Bundesverfassungsgerichtsurteil zur Besoldung im öffentlichen Dienst
dbb rheinland-Pfalz bewertet Vergleichssystem positiv
Signalwirkung für Besoldungsgesetzgebung in Rheinland-Pfalz
Nr. 06 - 29.03.2015
Einkommensrunde 2015 im öffentlichen Dienst
TV-L: Nach zähem Ringen Kompromiss erreicht
dbb rheinland-pfalz erwirkt für Beamte volle Übernahme
12.03.2015:
Fotoschau von Warnstreikdemonstration in Mainz >> Hier <<
Nr. 05 - 11.03.2015
Beamtenversorgung/Pensionsfonds
dbb rheinland-pfalz mahnt zur Vorsicht bei Veränderungen
Landesvorsitzende Lilli Lenz: "Kein weiterer Griff in die Taschen der Landesbeamten!"
Nr. 04 - 26.02.2015
Einkommensrunde 2015 im öffentlichen Dienst
dbb rheinland-pfalz für 5,5 Prozent mehr, mindestens 175 Euro
Landesvorsitzende Lilli Lenz: "Einkommensplus statt Gehaltsrückstand"
Nr. 03 - 21.01.2015
Beamte/Anhebung des Pensionsalters
dbb rheinland-pfalz gegen "Rosinenpickereo"
Landesvorsitzende Lilli Lenz: "Wir fordern eine systemgerechte Übertragung des Rentenpakets 2014 auf die Beamtenversorgung."
Nr. 02 - 20.01.2015
Öffentlicher Dienst/Gewerkschaftspolitisches Spitzengespräch
Attraktivität des öffentlichen Dienstes steigern. dbb und CDU für bessere Bezahlung.
Ausweitung von Gesundheitsmanagement und strukturierte Gewaltpräventation im öffentlichen Dienst.
Nr. 01 - 26.02.2015
Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst
Alarmstimmung in Behörden und Gemeinden
dbb rheinland-pfalz: Der öffentliche Dienst muss attraktiver werden